Nedir Bu İş Güvenliği
Bazı patronlar, iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğuna uymuyor.
Secretcv.com Genel Müdürü Tütüncü, "6 bin 500 kişi başvurdu. Sadece 254 şirket uzman arıyor" dedi.50'nin altında çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfına giren işletmeler için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu 1 Ocak'ta yasal hale getirildi.
Ancak şirketler yasal zorunluluğa uymak istemiyor. Sadece 254 şirket uzman ilanına çıktı. Oysa, bu alanda çalışmak isteyen 6 bin 500 kişi var. Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, iş arayan uzmanların açıkta kaldığını belirterek, "Kanun yürürlüğe girdikten sonra bu alanda eleman eksikliği yaşanacağını düşünüyorduk. Ama şirketler ilgi göstermedi" dedi. Tütüncü, iş güvenliği için en çok ilan verilen illerin İstanbul, İzmir, Kocaeli, Adana, Samsun, Bilecik, Ordu ve Mersin olduğunu söyledi.
HAKLAR BİLİNMİYOR
Sabah'ın haberine göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, firmalarda işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sağlığını
korumak amacıyla oluşturulan mevzuatta işverenin uyması gereken birçok yasal
zorunluluk getirdi. Tütüncü, "İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasal
zorunlulukları bir tek işçiler için değil, kamu ve özel sektöre ait bütün işler
ve işyerlerinde bulunan stajyerleri de kapsıyor" diye konuştu. Yeni
kanunla birçok yasal hakkın tanındığını fakat işçinin bunları takip etmekte
zorlandığını belirten Tütüncü sözlerini şöyle sürdürdü: "Örneğin işçi,
işyerinde tehlike gördüğü bir durumda güvenlik tedbirleri alana kadar çalışmama
hakkında sahip. Tehlike doğabilecek işyerlerlerinde çalışan işçiler İş Sağlığı
ve Güvenliği Kurulu'na başvuru yapabiliyor. Eğer kurula ulaşamazlarsa işverene
başvurarak konuyla ilgili tedbir alınmasını isteyebiliyor. Bu durumun
düzeltilmemesi halinde işçiye iş sözleşmesini fesih etme imkânı dahi doğuyor.
İşte bu süreçleri takip etmek için uzmanlar gerekli."
Yeni mevzuatla işverenler 'işyeri hekimi' ve 'iş güvenliği
uzmanı' görevlendirmek veya bu hizmeti satın almakla yükümlü hale getirildi. İş
güvenliği uzmanlarının kurumun niteliğine ve işin barındırdığı risklere göre
çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli olmak üzere üç farklı ehliyeti
bulunuyor.
KANUNDA TANIMI NASIL?
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların sağlıklarını sosyal,
psikolojik ve fiziksel olarak en üst seviyede tutmak, meslek hastalıklarıyla
mücadele etmek, acil durumlarda müdahale etmek, çalışanların sağlığını
etkileyebilecek riskleri minimize etmek, iş ortamında doğabilecek hastalıklara
karşı gerekli önlemleri almak ve bunlarla uyumlu şekilde çalışanları eğitmek
olarak tanımlanıyor.
SAYFAMIZI PAYLAŞIN............................................
******************************************************************************************
******************************************************************************************
Yorumlar